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滚烫欺瞒 》精彩章节试读

突然有点期待未来了。

那天之后,我就投入了新公司紧张的筹备工作。

顾淮嘴我不懂创业,简直是忘本。

除了公司成立的那套手续我没有参与,其他类似组织架构、财务预算、人事管等跟开公司有关的一切,我在春淮的时候都经历过。

而现在,我有了东方集团这座大靠山,筹备起新公司来,更是得心应手。

而在我为了新公司忙忙碌碌的时候,顾淮和许佳颜也没消停。

许佳颜在春淮,日日折磨那些那天参加我饭局的人,想让他们自动离职。

但那些人早已得了我的授意,一致决定在我的新公司没办好手续之前,继续留在原公司恶心顾淮和许佳颜。

为此,他们还蹭了某电影热点,专门为这次行动起名叫——广进计划。

目标:被裁员,获得N+1赔偿,变相财源广进。

他们几个甚至还建了个群,把我也拉到群里,每天实时播放许佳颜的奇葩手段。

当然为了迷惑许佳颜,他们专门在公司演了一出戏。

在许佳颜讽刺他们怎么不跟我去创业的时候,垂头丧气地表示,我那天晚上只是嘴上说说,后来并没有对他们发出邀请。

造成他们除了继续待在公司,无路可走的假象。

以便让许佳颜变本加厉地嚣张起来。

不得不说,许佳颜阴人坏人是教科书级的,什么语言攻击、道德绑架、降薪转岗,都是经典老题型了。

而这一切,都被群里的小伙伴实时向我进行了播放。

但不管她怎么骚操作,大家就是不辞职,这愈发助长了许佳颜的嚣张气焰。

一周之后,她找了那天饭局上的人一一谈话。

中心思想是,既然都没辞职,都在春淮领工资,她就信任大家,希望大家配合公司以后的工作安排,不要再吃着春淮的饭,骂着春淮的老板。

为了稳住她,大家纷纷点头同意。

而此后一周,许佳颜对大家和颜悦色极了,同时以资方要求的名义,提出要公司全员采用重新竞聘制度。

意思是让所有员工签竞聘协议。

竞聘协议中还有一句重点句型:所有人的岗位薪酬自动解除,重新参加公司的岗位竞聘。

许佳颜的这番操作,自以为高明无比,却被大家在群里骂得 gǒu pì 不剩。

【许总说了——给大家一个公平竞争的机会。不管老人还是新人,能者升职加薪。】

【哈哈哈,这不就等于告诉咱,她喜欢谁就给谁加薪?能者加薪?不如直接说给方哲这条哈巴狗加薪得了。】

【可惜,许总不懂法。】

是的,许佳颜不知道是不懂法,还是觉得自己背景深厚就可以脚踩法律底线,这个竞聘协议简直视劳动法于无物。

《中华人民共和国劳动合同法》规定了,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。只有用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。

现在许佳颜单方面变更原劳动合同,大家反手就是一个举报,纷纷申请了劳动仲裁。

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