肖南沈叶的小说阅读_入赘后【无广告】

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第42章


“跟狗做闺蜜,我可做不来。”葛丹丹冷笑道。

“这样说话可没意思,总之,肖南很不一样,勾引不上钩,不会是不行吧?”

“你没啥好料,拿什么去勾引?”葛丹丹往她胸口瞥了一眼,上了一旁的玛莎拉蒂。

她猜到沈叶为什么给人介绍是表哥,对肖南说不上喜欢,只是想了解一下,今晚死心了。“做朋友挺不错。”

…………………

随着越来越多科技企业赚到大量资金,有钱进入自主研发,没能在无可替代技术专利领域掐住别人脖颈的专利企业3年内市场必定受了挤压,思海集团高层有了危机感。

要布局海外终端市场,不能一直指望专利费来生存,不能只有现有几款终端产品,必须要弄一个终端产品矩阵,在市场上分一杯羹,会议室天天开会,肖南开麻了,脑子里全是集团董事们一张张老脸。

海外分公司落到实处,海外专利合并到海外分公司,由“沈俊”负责,就那没见过面的小舅子,上来就是一个分公司总经理。

要么他足够优秀,让集团董事信服。要么前老丈人给足够的利益。要么董事给面。

三者情况皆有一些,

第一,前老丈人身体一天不如一天会在董事里找人接班,属于利益交换。

第二,富贵人家的孩子接触到父母的产业比较早,应该是做出了一些成绩让董事们有惜才之心。

第三,他是公司创始人,上了年纪给幼子谋个前途能理解。对于富豪而言一个分公司而已,用不了几个钱,给一年干不好换人去擦屁股。

海外分公司是一块试金石,前小舅子资质过人,未来成为集团顶梁柱。资质平庸,叫回来放到不重要的部门任职,碌碌无为做个富家翁。

肖南在思海这样的企业中,职位算是中层,参加会议只是凑个人头数,参会的人员无不是大佬,轮不到他说话,除非是点名才有机会开口。

高层每次召集事业部总裁开会,总会通知他,来了也是个小卡拉米,没啥存在感,好在他不是特别在意这些,清楚自己斤两。

集团高层规划方向,他是执行层,人工智能事业部是集团的拳头项目,未来可无限延展,已经布局终端市场,

另外几个靠专利吃饭的事业部也着急做终端,事业部大佬们感受到危机,提前给集团高层发方案。

副总裁陈亚楠说道。“我们的寒冬即将来临,要改变过去的生存模式,研发部门要尽快在关键领域掐住别人的脖子,拉开技术代差,各事业部要想办法活下去,未来三年不追求营业额上涨,但利润要上涨。”

“我们面对的一群强悍的对手,干不过,不丢人,提早说出来,大家集思广益想办法克服,有困难说出来,不要憋着不说,问题是包不住的。”

负责人力资源的副总裁说道。“各事业部,各部门上报上来的人员需求,我已经收到,并且安排人在招募,会尽快把人补上,人才要尽量自己培养,不能光靠高价在外面挖人,老总们沟通问题语气尽量柔和,要让员工有归属感。”

集团每年校招10000人左右,能转正留下的不到十分之一,负责招聘的人力部门压力很大,下面天天喊缺人,不能及时补人,项目进度迟缓,会甩锅到人事。

有人能力不足走了,有人扛不住高强度的工作,尤其是搞研发的工程师,平均工作时长在12个小时。

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