小说《小小科员？我带国企赢辉煌》，此书充满了励志精神，主要人物分别是 关志远 吴岚 ，也是实力派作者“君子寡言”执笔书写的。简介如下：大家都是从新人过来的，总得给新人点机会吧。再说，厂子考核方案政策引导是为了大家提高，是为了发现问题解决问题，车间完全可以通过增加培训提高质量效率嘛。”摇摇头向外走，“政策引导可不是要大家解决出问题的人。”办公室里七八个人再次集体哑火...

第46章

几个人集体哑火。

陈涛也是叹口气，这小关真他妈不好对付，几个人轮番上阵都不是个。

喝口水轻咳一声：“这些都不说了，厂子考核方案在这里摆着呢，而且考核方案也是引导车间提高效率提高质量减少消耗吧。”

关志远点点头。

陈涛：“那么问题就来了，我车间有两个去年新来的，那手艺就别提了，总之废品一大堆。不但影响他们自己，也影响车间考核奖金收入，还对上下游工序有不小影响。那么本着考核方案的政策引导，我们车间不愿意有这样的员工，我们车间将这两个人上交到劳资总行了吧？”

“就是，有一次下游车床足足等了两个小时。”

“出废品还多呢，那些材料费还不够他们亏的呢。”

“就没这么干的，什么都不懂就出方案，我们得亏多少？”

车间办公室里七八个人满血复活情绪激昂，声色俱厉的声讨考核方案。

关志远等到大家七嘴八舌说了好几遍，才呵呵一笑：“说了这么多话，一口水都没喝上，口干舌燥的咱们就长话短说吧。”

缓缓站起身说道：“机加工车间去年进了两个新人，前年就没有进吗？大前年没有进吗？以前呢。统计口径还是一样的。大家都是从新人过来的，总得给新人点机会吧。再说，厂子考核方案政策引导是为了大家提高，是为了发现问题解决问题，车间完全可以通过增加培训提高质量效率嘛。”摇摇头向外走，“政策引导可不是要大家解决出问题的人。”

办公室里七八个人再次集体哑火。

站在门口犹豫一下，叹了口气：“蒋兰将刚才所说的有问题的材料费归纳一下反馈给我吧。至于上一次当着上级领导说的那一笔就算了，领导都知道了，一点转圜余地都没了。”

陈涛刚刚还阴沉发白的脸色，腾地一下红了。

这他妈是搬起石头砸自己的脚吗？

姓关的是嘲讽我这个吗？

关志远也有些无奈，大的方向上是给领导操作余地，让员工多拿点钱。机加工车间这帮人非常让人讨厌，本来不想说这些话的，但仔细想想不能因为对这几个人的好恶而让员工受到损失吧。再说，他老婆会办事啊，两条烟一瓶酒都拿了，不能拿东西不办人事。

更悲哀的是，即使这么做了别人还不领情。前世其他科室大部分人都对自己很和善，就机加工车间，从上到下全他妈歪着眼。

你们想从我这里占到便宜，结果没占到就敌视我了。无脑员工受他们影响也不讲道理都敌视，而且还一下敌视四年时间。

其实前世当关志远得知陈涛是由他老婆陈金霞付出奔走上位的传闻后，心里并没有鄙视他，也没有怜悯的，只是哀叹一声他过的挺不容易吧，毕竟这个传闻全厂上下几千人都知道，是个男人心里就很难受。所以他曾经有想法偏心帮一帮他。但奈何这个人可能是因为自卑过度就要显得自信吧，整天一副我很厉害我很精明的劲头，明明想着帮一帮他，明明想着睁只眼闭只眼，结果这位却以为你他妈是煞笔。

这谁受得了！

你不是觉得自己很厉害很精明，别人是煞笔吗？

我还真就让你见识见识谁厉害谁精明，谁又是煞笔。

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