公司突然宣布要裁员。
而我接到了一个几乎不可能完成的任务。
但我不能走，我走了，家就散了。
第一节：风雨欲来
【我们产品线好像要被裁了。】萧天齐小声地说。
我不由得心头一紧，如果失业了，孩子、医院里躺着的爸爸该怎么办。。。
【董事会计划要把盈利低于10%的产品线逐个砍掉。】会议室里，王总严肃地说。
小道消息还真【变现】了？我暗自嘀咕。
【我们产品线能否保住，就看我们是否能把巴西T2这个合营项目尽快推上线，并在年底前形成收入。】
【小辞，这个项目就由你来接手吧，老莫要内退，他这周就会走。你找他做下工作交接吧。】王总说完不等我回应，就径直朝会议室门口走去。
我深吸一口气。
作为一个上任不到一周的项目经理，领导还真是看得起我。心里自嘲道。
变相的PUA？
萧天齐朝我送上同情的目光。
回到座位，背上电脑包，我有点吃力地抱起孩子往电梯口走去。
走在马路边上，两只胳膊酸痛地有点支撑不住了。
看了看熟睡的他，稍微换了下姿势，继续向前走着。
两边的路灯散漫地撒着光，之前好像都没发现原来这条路是如此的宽。
回到家已经凌晨12点了，把孩子轻轻放到小床上，看着他内心有种说不出的歉意。
半躺在床边，明明很困却无睡意。
半年前，老公因挪用公款被捕入狱。
爸爸因老公的事情气得脑溢血，从此成了医院里的常客。
对于老公，真的是又爱又恨。虽然也知道他是被人陷害，成了别人的替罪羊。但是眼前一地鸡毛的生活让我感觉每一天都过得很艰难。
妈妈的状态也不太好，看着妈妈憔悴的面容，心里会泛起一阵阵的难过，觉得好亏欠他们。
每天下午下班后去接孩子，再带着他一起去加班，这种日子也过了已有半年之久。
而今天王总的做法，明显是想赶我走。
听说项目经理按照年度指标考核，最后15%直接淘汰。
而王总的侄子也在这批新晋升的项目经理名单中。一个代码bug比代码行数都多的人也能晋升，这【天】是要变了。
哪有刚刚转做项目经理，就接了这么一个能【掌控生死】的项目？貌似在公司这么多年还没有过这种案例。
呵呵，看来我是被领导给盯上了。
今天以后。。。怕是要更忙了。我心里苦笑。
感觉除了继续向前，我已无退路可走。
第二节：盘点风波
早上到公司后，我就径直走到老莫座位。
【莫哥，王总说巴西T2的项目要交给我做。】我说。
【这...咳咳。你刚从开发转岗过来，领导为啥要把这么一个难搞的项目给你做啊？】莫哥被水呛的直咳。
【我...也...不清楚，可能是领导比较重视我吧。】傻傻地笑了一下。
【呵呵，难道我要说领导其实是想干掉我，所以才恩赐了这么大一个项目给我吗？】心里想着，没有退路那不就只能硬着头皮往前走了嘛。
【好吧】老莫无奈地摇摇头。
【我先和你说说这个项目的背景，以及以后你要做的事情吧。】
【好。】
【这个项目是老板亲自签的单子，金额大且客户要求也很苛刻。最近客户提出：提前半年上线。基于现在项目组人力情况根本不可能按期上线。所以就被王总扣了个“无能”的帽子，刚好又赶上合同续签年，你也看到我的下场了。】老莫一脸无奈地笑道。
【如果连你都搞不定这个项目，那不就是说我接了一个不可能按时完成的项目吗？】我苦笑。
【是的。不过也许你能搞得定呢？这可说不准。】
然后整整一个上午，在老莫的帮助下，终于理清了自己即将要做的事情。
看着笔记本上记得满满的几页，愁容又一次笼罩了我，该从何做起呢？
趁着老莫还在，我得尽快把这些工作推上正轨才行，等老莫走了，项目上的事情估计也就没人能帮我了。
想到这里，就打定主意先点人，毕竟老莫说过【做项目最重要的就是人，人才是项目的重要资产】。
于是，接下来的几天，我把项目中的关键角色列了个名单。并和名单中的人逐个谈话，找他们了解项目情况，
结果发现，确实如老莫所说，如果基于现在的人力，根本无法按照客户要求的时间上线。
我拿着名单去找老莫帮忙出主意，老莫说：【抱歉，这个我也帮不了你。不然我也不会就这么被干掉了。】
求助无门，欲哭无泪。我该怎么办呢？
第三节：调兵遣将
在餐厅吃饭的时候，遇到了萧天齐。
【T2项目怎么样了？】他问，估计是看我思绪比较重。
搞不定这个项目，我就得走人。做为我的师傅，他替我担心我很能理解。
【不太好。现在严重缺人。这几天一直都在想办法解决【人】的问题。】我说。
【其他的项目经理是否有过类似的经验？】萧天齐抛砖引玉道。
【早问过了，之前有过一两次类似的事情，后来还是王总加派人手搞定的。但王总肯定不会帮我解决【人】的问题。】我自嘲道。
【那其他公司呢？】萧天齐问。
【能想到的几家都查过了，没啥收获。】
就在这时，我突然想起之前曾听说过有家公司遇到过类似的情况。
吃完饭，我继续忙活。
查资料，是我的【拿手戏】。经过一下午的搜罗汇总，事情总算有点眉目了。
【是否可以使用招募的方式？把项目的背景和重要性在招募书中重点体现出来。毕竟，这个项目如果搞不成，整个部门都会被砍掉，涉及大家切身利益，说不定会帮我。】看着资料，我思考道。
之前看X公司创始人自传时好像也有提到过。每次有新项目，就是采用这种招募法汇集人力。不如就用这招试试吧，死马当活马医。
看来平时热衷于看人物传记还是有点好处的，关键时候能派上用场了。我心里抑制不住地兴奋。
虽然这个主意连我自己感觉都有点不靠谱，但还是决定尝试一把。
于是，我去找秘书MM晓芸帮忙起草了一份招募书，期望能借助这一点打动大家。
完成招募书后，晓芸群发了邮件。
也许是因为产品处于生死边缘，大家都有一种想要力挽狂澜的热血豪情。
在不到一周的时间里，招募的人数已经超出了预期，虽然大家还都要做自己手头上其他的项目，但还是自愿抽时间投入到这个项目。
我被大家的热情所感召，虽然已经身心俱疲，但内心却有种说不出的感动。一个人悄悄地溜到洗手间坐在马桶上默默地释放着自己的情绪。
想当初，老公被带走，老爸被气晕时，我也不曾流一滴眼泪，我以为我已经足够坚强。我以为这半年的经历已经把我磨练得如铜臂铁骨一般的水火不侵。
我默默地哭着，哭着，直到哭得不再有眼泪。
然后洗了把脸，看着镜中的自己，两鬓已经泛起的点点灰白，额头上的皱纹，眼角的黑眼圈，布满血丝的眼睛，嫣然一个四五十岁的大妈。
好像不知从什么时候起我的生活就过成了这样。
看着镜中苍老的自己，一股酸涩的感觉从胃直涌而上。
生活难道就应该是这样？我心不甘。
等情绪平静下来，回到座位，开始继续奋斗，【人】的问题解决了。那就再来看看需求该如何安排吧。
一边扫了一眼需求清单，一边瞄了一眼老莫的位置。哦，人已不在。
还好，需求清单标记的都比较清晰 ，哪些是已经做完了的，哪些是在当前版本中已经在做的，哪些是待排入版本的。
待做的需求工作量大概还有1500人天，按照当前招募的人力，基本还需要大概4个多月才能把所有的需求都做完。怎么办？感觉好像还是没有自己想象的那么乐观。
刚好萧天齐在，就拉他帮忙一起看看，我的推算是否准确。
【嗯，你推算的挺准。按照当前的人力，需求在3个月内是做不完的。】萧天齐说。