实习生群里，大家都在讨论自己的直属上司，
我不无怨气地发了一句：「他能把我累死。」
同期实习生立马回复：「哪种累？什么死？所以你总单独去书老师办公室是因为……」
她不仅造谣我和上司的关系，
还在工作中屡次陷害我，让我差点被辞退。
后来，我不仅让她滚蛋，还让她的后台一起滚蛋。
我获得了一家大公司的实习岗位，进入的部门是研究所，其中又分为很多个不同方向的组。
整个部门的实习生有小五十个，而与我在同一组的还有一个叫罗玑的女生。
实习生们有一个闲聊的群，用于沟通各种信息。
今天闲聊群中探讨的话题是：你们的老板好相处吗？
我脑海中一下就浮现了他严厉指出我的错误的样子。
我不无怨气地发了一句：「他能把我累死。」
刚一发出去，不知在何处的罗玑秒接上：
「哪种累？什么死？」
我还在想着这句话什么意思，她的消息又接上了。
「所以你总单独去书老师办公室是因为……」
好家伙。
我被她干沉默了，群也被她干沉默了。
直到有个来体验生活的头铁二代发了句：
「啊？齐蔚跟书老师是我想的那种关系吗？」
我都要给气笑了。
怎么，职场造谣是可以不负责任的吗？
我跟罗玑的关系说不上好，但也没结过什么仇。
最后的留用名额是在全部的实习生中分，分上了也不一定会在入职时留在自己实习的这个组，所以并不存在我留她就走的高压局面。
但她总是有意无意地针对我。
最开始的时候我顾忌着同组情谊，看她不去吃饭，就想着要不等等她。
但是有一次，组中领导书云老师经过，看我们还没走便说：「不去吃饭？今天好像有小羊排。」
我刚想说一句「谢谢老师，老师您先去吧，我们马上」，罗玑就马上出声了。
「老师没关系的！我刚刚又看到一条有用的信息，想溯源查查数据，做完这个会去的。要不您带齐蔚先去？她没事儿。」
我真想说「你礼貌吗」。
她明明可以只说「好的，谢谢老师」，或是再点一点自己仍在奋斗的事实，完全没有必要拉上我做对比。
书老师倒是表情上没有什么异常，说了句「好的，那我先去了」便结束了这段对话。
从那以后我就再也不等她了。
今天照样也是我自己去食堂。
等餐时，我打开手机再次看到二代同学那条意味不明但又包含恶意的揣测，气不打一处来。
我毫不客气地回上：
「普通上下级关系，带教老师和实习生的关系。」
然后我又@了罗玑：「你阅读理解能力是这样？能有学上，得亏高考其他科都是满分吧？」
二代同学：「哎呀这样啊。」
然后他又在群中@了罗玑：
「你们是同一组的吧？你知道的应该最多呀哈哈。」
我承认我经常会去书云的办公室，但那是他为了指出我的工作中有哪些失误主动叫的我。
况且，书云也不是只叫我，他也经常叫罗玑。
真是冤枉你的人比你自己更知道你被冤枉了！
我倒要看看罗玑能对此说出什么话。
罗玑特意回避了我的发言，像是只看到二代同学的问题一样：「啊，我没有说什么呀？」
紧接着她又来一条：「哎呀都是私事，同事之间要有些边界感啦！人家可能只是去请教问题呢？」
表面上像是劝诫别人不要打探私事，但实际上坐实了我跟领导有什么私事。
我咬牙，但暂且没有空跟她纠结这个问题。
因为我有更重要的事要做。
入职满一月的时候，我们就要进行第一次汇报。
每一次汇报都要淘汰十多人，直到最后剩下的十余个实习生通过考验，获得留用名额。
每月一次的汇报，不仅是每个组的小领导要到场，所有的实习生也都在会议室坐着。
我自信又谦虚地将我一个月的努力成果与大家分享、向领导汇报，温和地说：「请大家批评指正。」
罗玑高高举起了手。
我看着话筒被递到了她手里，顿时有一种不祥的预感。
「首先我觉得齐蔚同学的汇报真的非常精彩，比如时长控制得很精准、PPT也画得很漂亮。」
说完她特意朝领导席那边转过身，笑了一下再转回来继续说。
「但我有个小疑问想请教一下，就是你PPT第三页的那个数据，是不是有一定的不合理？」
我将汇报PPT返回第三页，看到了她说的那个数据。
这个数据来源于之前发出的本行业新闻概览。
而我记得清清楚楚，那一周的新闻概览就是罗玑做的！
如果数据有误，那也是罗玑的错误！
但我明确知道我不能直接说是罗玑的问题。
当着这么多领导的面把错误甩给同事，是他们傻了还是我不想干了？
我只能避重就轻地答道：
「感谢罗玑同学的提问。这个数据来自两周前的周报，当时经过了审核的，应当是合理的。」
罗玑快速拿起手机点亮了屏幕，那上头赫然就是我口中的周报！
她甚至不用现场再打开一遍，她早就准备好了！
罗玑将手机从左到右地给在场所有人示意了一下，然后字正腔圆，甚至一字一顿地念：「截至六月三十日，本行业生产总值同比上升百分之十二点一。」
然后她放下手机，状似天真地说：
「可是齐蔚同学，你的PPT里写的是百分之九点二。是不是这几天压力太大，没能仔细检查PPT呢？」
我皱眉。
我明明记得新闻概览上就是写的百分之九点二呀？
领导们表情严肃，眉头不舒、嘴角微撇，对我似乎不是很满意。
我想要补救，但这时话筒已经传给了领导席那边。
「看得出来，罗玑同学对于数据还是很敏感的，也有探索精神，值得表扬，再接再厉。」
领导又接着说：
「齐蔚同学的汇报整体比较到位，包括语速控制、内容排列，等等。但是对于这个细节的把控，齐蔚同学还是要再重视一些。书老师，你是她的带教老师吧，要不你给实习生们讲讲这个数据的问题？」
所有人的视线又集中到书云身上。
他板着脸，毫不客气地说：「本行业前半年同比上升确实是百分之十二点一，这是毋庸置疑的。数据准确性是非常严肃的问题，今天指出缺陷的是同事，明日就可能是客户了！希望大家引以为戒。」
我尴尬在台上，瞬间就想钻进地缝里。
但转头瞥见罗玑假笑的样子，我想过去跟她对峙，随即，我就被书云叫去了办公室。
「坐。」
我忐忑地坐在他对面。
书云应该三十五左右，做到小组领导，算是年轻有为。
「今天的行业数据是怎么回事？」他皱着眉问，「你汇报的状态就是这样？」
「数据准确的重要性不需要我再说一遍，但是你得复盘反省一下，今天的失误是怎么造成的。」
他说完这句后也不做别的事，就盯着我，让我复盘这件事的经过。
我想着这事一出，估计留用也无望。
哪怕今天侥幸没被淘汰，后续的几次考核这事估计还会被提起，不如发泄一把，把什么事都抖出来。
我破罐子破摔：
「我做PPT的时候就翻的就是网盘里的报告原文件，里面写的九点二！我检查好几遍，不可能有错！」
「哪个网盘？部门共用存资料的那个？」
「对！」
书云不再说话，自己打开桌面上的网盘查起来。
「这份报告原文件是昨天新传上来的，有点奇怪……」
「不可能，每次报告发出就要存档的。」
「你说的这个情况我知道，按理来说这个文档应该两周前就要上传。你翻一下我们的公众号，上头写的数据是多少？」
我打开手机，小声道：「十二点一……」
书云揉了揉鼻梁：「行，我大概知道了。不管怎么回事，你没有多方核对也有一定责任。不论你以后在哪里工作，都要吸取这个教训。」
我讷讷道了一声「好」。
我居然没有被刷！
开心之余我又有些忐忑，我为什么没被刷？
闲聊群里开始讨论这些东西。
「其实我被淘汰是意料之中啦，汇报的时候连PPT都挡了一半。但是有些人……嗯你们懂。」